Offre – Gestionnaire plan de charge / Resource manager

15 janvier 2021
A propos de Carbone 4

Le Groupe Carbone 4 œuvre à une société en harmonie avec le vivant, en accompagnant les acteurs privés et publics dans leur stratégie de lutte contre le changement climatique. Notre groupe a 2 activités principales :

  • Sous la bannière « Carbone 4 », l’activité historique du groupe est un cabinet de conseil indépendant spécialiste de la transition énergétique et de l’adaptation au changement climatique,
  • Avec la marque « Carbon4 Finance » créé en 2016, le groupe met à disposition des acteurs financiers sa base de données des risques et opportunités liés à la transition énergétique.

Entreprise à taille humaine, notre équipe est composée de 70 consultant·e·s, analystes, informaticien·ne·s et nos locaux sont situés dans le 9ème arrondissement.

Contexte et objectifs

L’activité du Groupe Carbone 4 connait un développement soutenu. Pour accompagner nos ambitions d’augmenter notre impact dans la lutte contre le changement climatique, nous créons un poste de gestionnaire du plan de charge (resource manager) pour le Groupe Carbone 4 (Carbone 4 / Carbone 4 Finance / Carbone 4 Holding). Il s’agit de s’assurer de l’adéquation entre la charge (des différents projets interne et missions clients) et les ressources (les équipes d’analystes, de consultant·e·s, d’informaticien·ne·s, les fonctions support).

Ce nouveau poste est rattaché à la Responsable du Développement. Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes d’encadrement des différentes entités.

Rôle du gestionnaire du plan de charge
  • Mettre en adéquation une demande d’affectation de membres sur un projet, avec une réponse qui constitue le plan de charge d’une équipe pour réaliser ce projet, en tenant compte : des expertises des consultant·e·s, informaticien·ne·s ou analystes, de leurs compétences, de leur rôle (production, pilotage de mission) et de leur disponibilité (résiduel disponible dans leur plan de charge),
  • Veiller à ce que la charge des collaborateur·ice·s ne soit ni trop élevée, ni trop faible, que les temps de repos et de congés soient respectés,
  • Permettre aux collaborateur·ice·s de s’épanouir dans leur travail grâce à la diversité des missions sur lesquelles ils sont affectés ; collaborer à la mise en place des outils permettant d’évaluer les compétences, les besoins de formations.
Missions
  • Mettre à jour le plan de charge des équipes de Carbone 4, à la fois sur les missions et sur les autres activités : prendre en compte les demandes de staffing liées aux nouvelles missions gagnées, mettre à jour le plan de charge des missions en cours, affecter les équipes sur les activités internes,
  • S’assurer du bon équilibre du plan de charge individuel de chaque collaborateur·ice : analyser le plan de charge de l’équipe, identifier les personnes trop ou trop peu mobilisées sur les projets, proposer des solutions individuelles et collectives pour équilibrer la charge dans la durée et pour chaque personne,
  • Alerter et anticiper les fluctuations de charges à venir, proposer des actions préventives, correctives, et reporter sur les chiffres clés (sur la base de notre ERP) liés à l’adéquation entre charge et ressources,
  • Préparer annuellement les nouvelles structures des plans de charge des équipes. Assister la responsable d’équipe des analystes Carbone4finance à structurer dans l’ERP puis mettre à jour le plan de charge de l’équipe. En collaboration avec le responsable administratif et financer, structurer dans l’ERP puis mettre à jour le plan de charge de l’équipe holding.

Le système d’information permettant de réaliser toutes ces missions est un ERP spécifique au Groupe Carbone 4.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

  • Avec une forte appétence pour les questions environnementales et climatiques en particulier,
  • Ayant une maîtrise parfaite de la communication orale et écrite (orthographe et syntaxe). La maîtrise de l’anglais est souhaitée,
  • Polyvalente, très bien organisée, force de proposition, ayant un excellent relationnel et disposant aussi d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens des priorités,
  • A l’aise avec les logiciels de type ERP, avec une expérience en ordonnancement / planification, ou en gestion d’activité,
  • Master Administration / Gestion RH ou Commerce / Gestion / Management (ou similaire), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience solide dans le monde du conseil,
  • Bonus : une forte appétence pour les questions environnementales et climatiques en particulier.
Rythme de travail et rémunération

Poste à temps plein en CDI.

Télétravail partiel possible.

Salaire annuel brut : selon expérience et qualification.

Prise de poste : dès que possible, mais on saura attendre la pépite.

Localisation du poste : 54 rue de Clichy 75009 PARIS

 

Candidature : Merci d’adresser Lettre de motivation + CV à : recrutementc4H@carbone4.com en indiquant [Candidature] dans le titre.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2021.

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