Nos actions et engagements au quotidien

Chez Carbone 4, personne n’est là tout à fait par hasard. Notre équipe est composée de personnalités passionnées et enthousiastes.
Notre engagement professionnel est le reflet de l’engagement individuel de chaque membre de l’équipe.
Nous avons à cœur d’appliquer au sein de nos locaux un ensemble d’actions pour réduire notre empreinte, processus sur lequel nous sommes en constante amélioration.
Nous favorisons la prise d’initiative, l’autonomie et la formation continue de l’équipe.
Parce que nous considérons la parité et l’égalité femmes-hommes comme un sujet fondamental, nous avons créé la fonction de référente Egalité en 2019.

Réduire notre empreinte
  • Politique zéro papier
  • Politique de déplacement : pass Navigo pris en charge à 100% – Pas de flotte de véhicules
  • Limitation des déplacements et choix des modes de transport les moins émissifs ; choix du transport aérien exceptionnel
  • Mise en place d’une politique d’achat responsable pour café, thé, biscuits, chocolat …
  • Boites et sacs mis à disposition pour les repas du midi
  • Télétravail favorisé
  • Option végétarienne à tous les repas
  • Signataire de la charte Paris Action Climat
Qualité de vie au travail
  • Autonomie, confiance et bienveillance entre les collaborateurs·rices
  • Formations proposées aux équipes et financées : coaching, improvisation, négociation commerciale …
  • Cours de yoga co-financés
  • Teambuilding : séminaires collaboratifs mensuels et bi-annuels au vert pour favoriser la dynamique collective et enrichir l’expertise des salariés
  • Moments d’échange et de partage de connaissance à l’initiative de l’équipe : les Mardis des Stimuli
  • Salle de pause pour détente et sieste
Politique RH & parité
  • Fidélisation  des salariés :
    • 100% de CDI – recrutement des stagiaires
    • Ouverture multiculturelle
    • Politique d’intéressement
  • Parité femme 40% – hommes 60% pour le groupe Carbone 4 (dont Carbon4 Finance)
  • Création de la fonction de référentes Egalité femmes-hommes (2 référentes et 2 suppléantes)  
Mécénat
  • Bilan Carbone des Oasis pour le mouvement Colibris : Comparaison de l’empreinte carbone d’un habitant d’un éco-hameau par rapport à un Français moyen
  • Climarathon 2015 durant la COP21 : 11 conférences dispensées par notre équipe sur le thème : «Climat, COP21 et transition énergétique» auprès de 600 étudiants
  • Bilan Carbone d’un maraîcher bio utilisant la traction animale
  • Soutien de l’équipe de collaborateurs·rices Carbon Colors pour le Oxfam Trailwalker 2019

Bilan carbone 2018

3,1 tonnes de CO2e

Par employé par an

+ de 8000 km de marche

et près de 10 000km en vélo

+ de 60% de repas végétariens