offre d'emploi

Chargé·e de Développement Expérimenté·e, dans le pôle Scénarios

Démarrage : dès que possible 

 

Présentation d’IF initiative, portée par Carbone 4

La confrontation aux limites planétaires va engendrer à court ou moyen terme des transformations structurelles, parfois brutales et peu prévisibles, de l’environnement d’affaires des entreprises qui doivent s’y préparer. 

Les processus « classiques » ne sont cependant pas adaptés pour faire face à ces bouleversements : très court-termistes (3-5 ans), ils reposent trop sur des approches prédictives et individuelles et des raisonnements « en silo ».

Pour détecter les forces de changements, et sécuriser la transition des entreprises, un nouveau cadre méthodologique est nécessaire. Celui-ci doit reposer sur trois piliers : 

  • Une approche prospective pour gérer l’incertitude et questionner les projections tendancielles.
  • Une approche physique, systémique et de long terme, pour comprendre quels seront demain les facteurs limitants des activités économiques induits par l’environnement (par exemple les compétitions d’usages sur les ressources entre plusieurs secteurs d’activité).
  • Une approche collective, pour sortir de l’inaction (dilemme du prisonnier), favoriser la construction de nouvelles alliances d’entreprises et ainsi augmenter la résilience des différentes parties.

IF initiative s’attache à construire ce cadre méthodologique, à la croisée des besoins opérationnels des entreprises et de la recherche.

Objectifs

  1. Concevoir une nouvelle génération de scénarios prospectifs et de méthodes d’analyse pour aider les entreprises à mieux anticiper les ruptures business portées par les enjeux environnementaux.
  2. Faciliter le déploiement de l’analyse par scénario dans les processus internes des entreprises, ainsi que les échanges avec leurs parties prenantes (financiers, régulateurs, clients et fournisseurs).
  3. Favoriser l’émergence d’un standard méthodologique opposable et rigoureux pour penser des transitions « physiquement » réalistes et anticiper collectivement les ruptures liées à la confrontation avec les limites planétaires.

Caractéristiques du projet

  • Un projet de recherche appliquée, rassemblant des entreprises pionnières et des institutions académiques, et dont tous les résultats et livrables seront open source.
  • Une approche de scénarisation innovante et collaborative reposant sur la mise en cohérence d’usages finaux (se loger, se nourrir, se déplacer) avec des contraintes sur les activités (résultant de contraintes environnementales choisies ou subies et du progrès technique).
  • Des partenaires techniques de rang international, leaders dans des domaines clés :

Les missions

Dans le cadre de l’initiative, le pôle Scénarios est chargé de : 

  • Développer des méthodes de construction des scénarios,
  • Appliquer ces méthodes, notamment en menant des entretiens ou en animant des ateliers pour déterminer des évolutions possibles des modes de vie et de production,
  • Trouver des données historiques et transcrire les évolutions des modes de vie en projections quantifiées aptes à nourrir le modèle,
  • Écrire les scénarios finaux et créer différents supports de diffusion percutants pour les entreprises (opérationnels ou dirigeants).

 

Le/la Chargé·e de Développement Expérimenté·e contribue à toutes les étapes de construction des scénarios en étroite collaboration avec les membres du pôle Scénarios et sous la supervision de la responsable du pôle :

  1. Participer à la régionalisation des scénarios existants qui sont à l’échelle monde, pour décliner les évolutions des modes de vie et modes productifs à plusieurs régions du monde :
    • Participer à l’identification d’experts à interroger,
    • Créer des guides d’entretiens et mener les entretiens en anglais,
    • Analyser des données qualitatives des entretiens pour proposer des déclinaisons pertinentes des facteurs « modes de vie » et « modes productifs » de nos scénarios.
  2. Collecter de données par région pour des indicateurs physiques par usage (ex : kWh/m2) :
    • Identifier des sources, voire des personnes pour mener des entretiens et trouver ces données.
  3. Répertorier, classer et analyser les données recueillies, particulièrement pour justifier nos choix de valeur d’indicateurs, et nos choix de facteurs déterminants dans les scénarios.
  4. Créer des livrables percutants à destination des dirigeants d’entreprise : exposition, catalogue, vidéo, site web…
  5. Animer des ateliers avec nos partenaires pour construire nos scénarios.
  6. Participer à la réflexion sur la méthode de construction des scénarios, notamment les facteurs à mettre en avant pour imaginer des usages variés par région à l’échelle mondiale.
    • Possible participation à l’écriture d’articles scientifiques sur notre méthode de création de scénarios.

 

Profil recherché

  • De formation supérieure : Master ou Doctorat en Sciences Économiques et Commerciales / Sciences Politiques / Sociologie / Design. Double diplôme ou formation interdisciplinaire fortement apprécié,
  • 3 ans d’expérience dans un des domaines suivants :
    • Conseil en innovation / stratégie / management / transition écologique,
    • R&D,
    • Stratégie / Prospective Stratégique,
  • Expérience en collecte et analyse de données via des entretiens d’experts,
  • Expérience en création de présentations à destination de décideurs en entreprise,
  • Expérience en création d’autres livrables plus immersifs (exposition de design fiction, atelier/fresque, vidéos, sites web) fortement appréciée,
  • Expérience en animation d’ateliers de cocréation fortement appréciée,
  • Expérience en création de scénarios prospectifs fortement appréciée,
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, PPT, Word),
  • Maîtrise de logiciels pour créer des illustrations et créer des vidéos fortement appréciée (Suite Adobe ou autre).

Par ailleurs, nous recherchons un profil :

  • Ayant une forte curiosité pour la problématique énergie-climat ainsi qu’une bonne culture générale sur ces thématiques,
  • Ayant une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
  • Ayant un fort goût et une aptitude démontrée pour le travail d’équipe en mode projet,
  • Ayant une appétence pour l’innovation et l’interdisciplinarité,
  • Ayant une excellente expression écrite et orale en français et en anglais.

Si vous avez un book, n’hésitez pas à l’inclure dans votre candidature sous la rubrique CV / lettre de motivation.

 

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4 

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité.
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique,
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite des sujets graves).