offre d'emploi

Chef·fe de projet « Puits de carbone » à Paris

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique.

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition écologique, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de neutralité carbone et d’adaptation.

Compte tenu du rôle essentiel des puits de carbone dans l’objectif planétaire et national de neutralité carbone d’ici la moitié du siècle, Carbone 4 accompagne également les organisations désireuses de déployer une stratégie pertinente de séquestration carbone. 

Aujourd’hui, dans le contexte d’un développement soutenu de cette activité de conseilCarbone 4 souhaite renforcer son équipe du Pôle Neutralité carbone en recrutant un·e Chef·fe de projet, spécialisé·e dans le domaine des puits de carbone.

Les missions

  • Pilotage de missions de conseil du Pôle Neutralité : comptabilité des émissions induites et des séquestrations carbone liées au secteur des terres, définition de stratégie de développement des puits de carbone pour une entreprise, définition d’une feuille de route de contribution à la neutralité carbone d’une entreprise, etc.
  • Contribution au développement commercial du Pôle Neutralité carbone, en particulier sur la thématique des puits de carbone : création d’offres commerciales, appui à la rédaction de propositions commerciales, identification de partenaires méthodologiques et de terrain, etc.
  • Contribution aux travaux internes du Pôle Neutralité carbone : veille, formations, communication, développement et diffusion d’expertise, etc.

Pré-requis

  • Minimum 6 ans d’expérience professionnelle et ayant occupé un poste dans un cabinet de conseil, un bureau d’études et/ou une entreprise en lien avec la comptabilité carbone du secteur des terres ; une expérience dans un cabinet de conseil et/ou dans l’émission de crédits carbone sera particulièrement appréciée ; 
  • Très bonne connaissance des enjeux relatifs au secteur des terres (UTCATF) ;
  • Très bonne connaissance des méthodologies de quantification des flux et stocks de carbone ;
  • Très bonne connaissance des marchés réglementaire et volontaire du carbone et de leurs principaux organismes de certification ;
  • Expérience éprouvée de la relation client, de la négociation commerciale et de la prise de parole en public ;
  • Expérience dans l'encadrement et gestion d'équipe.

Profil recherché

  • De formation supérieure : écoles d’ingénieur·e ou de commerce, universités ;
  • À l’aise avec les analyses quantitatives et la modélisation (conception d’approche structurée et manipulation d’Excel) ;
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse, y compris sur des sujets nouveaux ;
  • Capacité à délivrer des messages avec impact, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Capacité à piloter et à contribuer sur plusieurs missions en parallèle : agilité et compétences en termes d’organisation individuelle, compétences en termes de gestion de projet et de management, aptitudes en termes de prise de responsabilité ;
  • Grande autonomie et une forte capacité à s’intégrer dans une logique d’esprit d’équipe ;
  • Bon relationnel (collaborateur·trices, client·es) et une expérience des démarches commerciales (de prestations intellectuelles notamment) ;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. 

Conditions

  • Type de contrat : CDI – à pouvoir dès que possible
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience 
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4 :

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité.
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique.
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves).