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Chef·fe de projet biodiversité

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique. Depuis 2021, il travaille également sur la Biodiversité. 

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition écologique, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de développement et d’adaptation.

Aujourd’hui, Carbone 4 souhaite renforcer son équipe du Pôle Biodiversité en recrutant un profil chef·fe de projet spécialiste des enjeux biodiversité et climat.

 

Pourquoi aider à mettre sur pied le pôle Biodiversité ?

Par son niveau d’urgence et ses conséquences sur l’humain, l’érosion de la biodiversité s’impose comme l’autre grand défi environnemental de notre siècle avec celui du climat. Il présente par ailleurs de nombreuses similitudes avec ce dernier : il est transverse, complexe, et appelle à des transformations profondes des activités humaines. Les deux sont par ailleurs étroitement intriqués, puisque la destruction des habitats génère des émissions de CO2 et que le réchauffement climatique est l'un des grands facteurs de l'érosion de la biodiversité. Carbone 4 souhaite se développer sur ce sujet en répliquant l'approche développée pour l'enjeu climat : faire le pont entre la science et le monde économique, c'est à dire s'appuyer sur les meilleurs outils existants et développer des méthodologies innovantes pour accompagner au mieux les entreprises dans la réduction de leur impact sur le vivant.

Les missions

  • Contribution à des missions de conseil telles que la mesure d’impact biodiversité, l’élaboration de stratégies biodiversité, le développement de méthodologies de quantification d’impact biodiversité, la réalisation d’empreintes carbone et l’élaboration des plans d’actions associés, etc.
  • Contribution au développement et à la gestion de notre pôle biodiversité
    • Structuration et développement de l’offre biodiversité du cabinet ;
    • Développement commercial : rédaction de propositions commerciales, participation à des rendez-vous commerciaux ;
    • Développement de l’expertise, construction et animation du réseau d’expert·es et de partenaires, lien avec la communauté scientifique ;
    • Contribution aux travaux internes tels que la rédaction de publications, des travaux de veille ou de développement d’expertise.

Profil recherché

  • De formation supérieure : écoles d’ingénieur·e, d’agronomie ou de biologie de préférence, ou grandes écoles d’ingénieur·e ou de commerce, universités ;
  • Bonne connaissance des enjeux biodiversité ;
  • Bonne connaissance des enjeux climat, des secteurs agriculture et agroalimentaire, ou a minima une forte curiosité intellectuelle pour ces sujets ;
  • À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données (manipulations d’Excel) ;
  • Forte autonomie et capacité à s’intégrer rapidement, dans une logique d’esprit d’équipe ;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse (restitutions Power Point) ;
  • La connaissance des méthodes de quantification d’impact (ex : Global Biodiversity Score de CDC Biodiversité) et/ou des projets terrain de préservation et restauration des écosystèmes serait un plus ;
  • Bonne capacités relationnelles, managériales et commerciales.

Expérience

  • Minimum 5 ans dans un cabinet de conseil et/ou dans une entreprise en lien avec la biodiversité, le secteur agro-alimentaire, ou avec une expérience terrain ;
  • Expérience requise en gestion de projet / encadrement d’équipe.

Conditions

  • Type de contrat : CDI – à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves)

 

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