Offre – Consultant·e Senior Stratégie – dès que possible

15 avril 2021

Carbone 4 est un cabinet de conseil en stratégie climat, indépendant et engagé. Notre objectif est d’accompagner les acteurs économiques pour qu’ils comprennent et intègrent les enjeux de la transition énergétique et climatique pour leur activité, anticipent les risques et saisissent les opportunités associées.

Carbone 4 intervient depuis plus de 13 ans auprès des acteurs économiques de tous les secteurs qui sont prêts à traiter les enjeux climatiques au sein de leurs activités de manière ambitieuse. Depuis quelques années, Carbone 4 accompagne également directement les équipes dirigeantes du monde économique. Nous les aidons à comprendre les impacts d’une transition vers un monde bas carbone sur les activités de leurs entreprises : notre accompagnement vise ensuite à donner les clés pour rebâtir une stratégie d’entreprise résiliente au regard de ces profondes transformations.

Aujourd’hui, dans le contexte d’un développement soutenu de cette activité de conseil aux directions générales, Carbone 4 souhaite renforcer son équipe en recrutant un profil consultant·e senior, issu du secteur du conseil en stratégie ou hors conseil au sein de la direction de la stratégie de l’entreprise.

 

Les missions

  • Participation en pilotage et/ou en contribution à des missions de conseil destinées à des directions de la Stratégie / Directions Générales d’entreprises désireuses de repenser leur stratégie d’entreprise à l’aune des défis portés par le changement climatique, et ce dans divers secteurs d’activités notamment industrie, mobilité, énergie ;
  • Contribution au développement commercial de la Pratique Stratégie de Carbone 4 à laquelle vous serez rattaché·e : création d’offres commerciales, appui des leaders de Pratique à l’identification et la prospection de clients, participation à des rendez-vous de prospection et appui à la rédaction de propositions commerciales ;
  • Contribution aux travaux internes de la Pratique à laquelle vous serez rattaché·e : veille, formations, communication, développement et diffusion d’expertise.

 

Pré-requis

  • Excellente connaissance de l’écosystème propre à la construction de la stratégie de l’entreprise : conseils d’administrations, directions générales, directions de la stratégie, … ;
  • Très bonnes connaissances sectorielles en mobilité et/ou énergie et/ou industrie, une expérience du secteur de la chimie est un plus ;
  • Excellente connaissance des méthodologies d’analyse stratégique et d’analyse financière ;
  • Très bonnes connaissances des enjeux énergie-climat et de leurs implications profondes pour les acteurs économiques et leur stratégie ;
  • Une expérience professionnelle minimale de 4 ans dans le conseil en stratégie ou de 5 à 6 ans hors conseil au sein de la direction de la stratégie d’entreprise.

 

Profil recherché

  • De formation supérieure : grandes écoles d’ingénieur·e ou de commerce, universités ;
  • Très forte curiosité intellectuelle pour la problématique énergie-climat, une solide culture générale sur ces thématiques et une excellente compréhension des conséquences systémiques de la transition bas carbone pour les acteurs économiques ;
  • À l’aise avec les analyses quantitatives et la modélisation (conception et conduite d’approche structurée et manipulation d’Excel) ;
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse (restitutions Power Point) ;
  • Capacité à délivrer des messages avec impact, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Capacité à piloter et à contribuer sur plusieurs missions en parallèle : agilité et compétences en termes d’organisation individuelle, compétences en termes de gestion de projet et de management, aptitudes en termes de prise de responsabilité ;
  • Grande autonomie et une forte capacité à s’intégrer dans une logique d’esprit d’équipe ;
  • Bon relationnel (collaborateurs, clients) et une expérience des démarches commerciales (de prestations intellectuelles notamment) ;
  • Culture du collectif et de la vie d’équipe ;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

 

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4 :

  • Sens : contribuer à la réponse à l’un des principaux défis de notre civilisation.
  • Environnement de travail :
    • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves) et dans un cadre de travail dynamique et bienveillant ;
    • Évoluer dans une entreprise en fort développement, ce qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité.
  • Contexte stimulant : s’engager dans une dynamique de progrès continu, tant sur les connaissances (des problématiques énergie-climat en général et sur la définition de la stratégie des acteurs économiques en particulier) que sur les compétences pour engendrer les transformations au sein des entreprises que l’on accompagne.
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