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14 June 2022

Initiative IRIS - Chef·fe de projet construction de scénarios prospectifs

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique.

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition écologique, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de développement et d’adaptation.

En 2022, Carbone 4 lance avec plusieurs partenaires académiques une démarche de place, l’initiative IRIS. Celle-ci vise à fédérer une vingtaine d’entreprises pour construire et proposer des outils partagés et opposables permettant aux entreprises d’anticiper les ruptures business induites par la confrontation aux limites planétaires (ressources, climat). 

Cela implique notamment :

  1. La conception d’une nouvelle génération de scénarios prospectifs quantifiés, qui prennent en compte les compétitions d’usage des ressources dans un monde fini, ainsi que les rétroactions de l’environnement sur l’économie (notamment le changement climatique), et sur lesquels les entreprises pourront fonder leurs analyses ;
  2. La construction et le partage d’un kit méthodologique pour intégrer l’analyse par scénarios dans les processus internes des entreprises et faciliter les échanges avec leurs parties prenantes.

Une grande partie de ce travail sera « open source », notamment dans la perspective de créer un standard méthodologique.

Carbone 4 souhaite renforcer l’équipe IRIS en recrutant un·e chef·fe de projet spécialiste des méthodes de scénarisation prospective.

 

Description

Sous la responsabilité du lead projet et en collaboration avec l’équipe projet : 

  • Définir et valider avec le lead projet le programme de travail associé à son périmètre ;
  • Développer et formaliser le processus méthodologique adapté à l’initiative IRIS dans le cadre de la définition des scénarios (des approches spécifiques sont envisagées) ;
  • Contribuer au cadrage des travaux de modélisation et assurer un dialogue continu avec l’équipe de modélisation, pour garantir la cohérence entre le modèle et la construction des scénarios ;
  • Conduire et coordonner les travaux de construction des scénarios, et notamment :

-La préparation, l’organisation et l’animation des ateliers d’élaboration des narratifs,

-La rédaction des narratifs associés aux scénarios,

-L’utilisation de l’outil de modélisation numérique et l’intégration des résultats quantitatifs,

-La production finale et la mise en forme des livrables (scénarios + jeux de données),

  • Définir, affiner et mettre en œuvre la démarche qualité en vue de la publication des travaux
  • Animer et développer le réseau d’experts du projet, mobilisés notamment dans le cadre des ateliers d’élaboration des narratifs ;
  • Coordonner avec certains partenaires académiques les travaux touchant à la scénarisation ;
  • Encadrer un ou plusieurs chargé·es de projet qui l’assisteront dans ces tâches.

Prérequis

  • Excellente connaissance des méthodologies de scénarisation prospective ;
  • Excellente connaissance des enjeux de décarbonation des secteurs d’activités dans le monde, et au-delà une solide culture générale sur les sujets énergie / climat / ressources ;
  • Excellente connaissance des sous-jacents physiques de l’activité économique, en particulier l’énergie, des enjeux liés aux ressources et des rétroactions de l’environnement (changement climatique, biodiversité) sur ces activités ;
  • Très bonne connaissance des principes de l’ingénierie système ;
  • Des connaissances/compétences en sociologie (modes de vie) sont un plus.

Profil

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, de formation supérieure : grandes écoles d’ingénieur·e.s, universités :

  • Ayant une excellente expression écrite et orale, en français et en anglais ;
  • Ayant une bonne connaissance de la macro-économie et de l’économie de l’environnement ;
  • Ayant une grande rigueur méthodologique, une très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Ayant à la fois une grande autonomie, un fort goût et une aptitude démontrée pour le travail d’équipe.

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité ;
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique ;
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves). 

 

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