Consultant·e Senior Biodiversité

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique. Depuis 2021, il travaille également sur la Biodiversité.  

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition écologique, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de développement et d’adaptation.

Aujourd’hui, Carbone 4 souhaite renforcer son équipe en recrutant un profil consultant·e sénior spécialiste des enjeux biodiversité. 

Pourquoi un tel poste ?

Carbone 4 accompagne déjà depuis plus de 15 ans des entreprises dans leur démarche d’atténuation et d’adaptation au changement climatique.

Pour autant, l’effondrement de la biodiversité que nous constatons aujourd’hui nous amène à renforcer et élargir notre expertise pour que nos accompagnements autour des émissions et de la neutralité carbone ne se fassent pas au détriment du vivant et de la biodiversité. 

Ainsi, l’enjeu lié à ce poste est finalement d’être en mesurer de traiter les imbrications entre ces deux sujets, en associant à la fois les dernières connaissances scientifiques, les retours terrains de nos clients et la rigueur méthodologique qui caractérise le cabinet Carbone 4.

Pourquoi rejoindre le pôle Biodiversité ?

Le pôle Biodiversité a pour objectif d’accompagner les organisations dans la compréhension des enjeux biodiversité et la transformation de leur activité vers une meilleure harmonie avec le vivant. Le pôle propose des formations et accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de leur stratégie biodiversité, via notamment des évaluations d’impact, l’élaboration de feuilles de routes pour la réduction de l’impact, ou la réalisation d’études spécifiques. 

La biodiversité est par ailleurs un domaine où il existe un besoin important de création de nouveaux outils et méthodes. En accord avec la mission de Carbone 4, le pôle a également pour vocation de développer des méthodologies open source, en collaboration avec le monde scientifique. 

Les principales missions

• Contribution et pilotage de missions de conseil telles que la mesure d’impact biodiversité, l’élaboration de stratégies biodiversité, le développement de méthodologies de quantification d’impact biodiversité, la réalisation d’empreintes carbone et l’élaboration des plans d’actions associés, etc.
• Contribution au développement commercial du Pôle Biodiversité : appui à la rédaction de propositions commerciales, participation à des rendez-vous commerciaux ;
• Contribution aux travaux internes du Pôle Biodiversité tels que la réalisation de publications, des travaux de veille ou de développement d’expertise.

Profil recherché

• Minimum 3 ans dans un cabinet de conseil et/ou dans une entreprise en lien avec la biodiversité, le secteur agro-alimentaire, ou avec une expérience terrain ; une expérience minimale dans un cabinet de conseil sera particulièrement appréciée ;
• Bonne connaissance des enjeux biodiversité ;
• Appétence pour le développement méthodologique ;
• À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données (manipulations d’Excel) ;
• Forte autonomie et capacité à s’intégrer rapidement, dans une logique d’esprit d’équipe ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse (restitutions Power Point) ;
• Expérience éprouvée de la relation client, de la négociation commerciale et de la prise de parole en public.
• Les plus : une bonne connaissance des enjeux carbone, la connaissance des méthodes de quantification d’impact (ex : l’Analyse de Cycle de Vie, le Global Biodiversity Score de CDC Biodiversité) et/ou des projets terrain de préservation et restauration des écosystèmes.

Conditions

• Type de contrat : CDI – à pourvoir dès que possible
• Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience
• Lieu : Paris de préférence
• Télétravail partiel possible

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4 :

• Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité
• Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité
• Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves)