Carbon4 Finance - Head of Climate and Biodiversity Analysis

Carbon4 Finance est un fournisseur de solutions de data sur le climat et la biodiversité pour le secteur financier.
Nous proposons un ensemble complet de données couvrant les risques physiques et de transition, ainsi que l’empreinte biodiversité. Ces méthodologies permettent au secteur financier de mesurer l’empreinte carbone et biodiversité de leur portefeuille, d’évaluer l’alignement avec un scénario 2°C et de mesurer les impacts liés au changement climatique et à la perte de biodiversité.

Contexte 

Le dérèglement climatique aura des conséquences majeures sur l’activité de toutes les entreprises, induisant des modifications profondes de leurs profils de risque. Le secteur financier cherche aujourd’hui à comprendre et intégrer ces enjeux.

Au sein du Groupe Carbone 4, leader de la transition énergétique et de l’adaptation au changement climatique, Carbon4 Finance (C4F) fournit aux institutions financières les solutions de données climat et biodiversité indispensables pour évaluer ces nouveaux risques d’entreprises, se conformer aux déclarations réglementaires (TCFD, art.29 LEC) et bâtir les stratégies d’investissement ou de financement « bas-carbone » souhaitées par les investisseurs.

Avec à ce jour une trentaine d’analystes, Carbon4 Finance bénéficie d’une forte croissance et nourrit des ambitions importantes pour son activité en France et à l’international.

Les missions

Rattaché.e à la directrice générale, vous aurez la responsabilité de coordonner et superviser l’équipe d’analystes climat et biodiversité, cœur de métier de l’activité de Carbon4 Finance.

Vous contribuerez à la performance et l’impact de l’entreprise et à son développement. Vous favoriserez l’engagement et la prise d’initiative des collaborateurs. Vous bâtirez des relations fortes avec votre écosystème et contribuerez ainsi au rayonnement de vos expertise, projet et équipe.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 

Développement et gestion de la filière Analyse Climat et Biodiversité :

• Représenter la filière Analyse Climat et Biodiversité au comité de gestion (organe de direction) de Carbon4 Finance, et plus généralement pour toute demande liée à l’Analyse de la part des autres filières de Carbon4 Finance (Méthodologie et Recherche, Data, Commercial et Produit), ou des autres entités du groupe Carbone 4.
• Représenter Carbon4 Finance dans les échanges liés à l’Analyse Climat et Biodiversité, avec les intervenants externes (clients, prospects, entreprises, régulateurs, …).
• Développer l’expertise de la filière : construction et animation des expertises sectorielles et/ou produit des analystes, lien avec des experts externes.
• Comprendre finement l’ensemble des méthodologies de Carbon4 Finance, ainsi que les enjeux de nos clients, institutions financières.
• Contribuer à l’optimisation des process.

Pilotage de l’activité :

• Décliner la stratégie et faire le lien avec l’activité : création d’une roadmap cohérente de production comprenant les analyses, publications, contributions des experts aux revues méthodologiques, et tous autres travaux valorisant les données et expertises de l’équipe.
• Organiser et piloter l’activité, gérer les priorités, coordonner.
• Organiser l’équipe afin de produire les livrables dans le respect des échéances.
• Proposer des orientations de développement afin de mieux valoriser les analyses produites auprès des parties prenantes internes (e.g., comité de gestion, Carbone 4 Conseil, associés) et externes (clients, entreprises).
• Encadrer l’activité (objectifs, calendrier, moyens), valider les rendus, assurer la qualité du travail fourni par l’équipe.
• Fixer, suivre, ajuster les objectifs individuels et collectifs.

Animation et mobilisation des équipes :

• Faciliter la diffusion d’information.
• Créer un environnement de travail collaboratif au sein de l’équipe et avec les autres filières.
• Mobiliser chacun en fonction de ses leviers de motivation.
• Décliner la politique RH et s’assurer du respect des règles de l’entreprise.

Développement des collaborateurs :

• Identifier et développer les compétences spécifiques selon les besoins de l’équipe et de l’activité.
• Détecter et attirer les talents, intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur.

Organisation dans la gestion de l’activité :

• Favoriser la collaboration avec les pairs, hiérarchie, partenaires internes et externes.
• Encourager la veille et l’écoute de l’environnement, favoriser l’émergence de nouvelles pratiques.

Profil recherché

De formation supérieure universitaire, école de commerce ou ingénieur, le candidat ou la candidate a à son actif :

• 7 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’analyse financière et climat, dans une institution financière, une société de conseil, ou chez un fournisseur de données.
• Une bonne connaissance des enjeux climat, selon les secteurs, et des différentes méthodologies utilisées pour évaluer la performance environnementale des entreprises, notamment en matière de risque de transition, risques physiques, et risques liés à l’érosion de la biodiversité.
• Une bonne connaissance de l’analyse financière ainsi que des principes, acteurs, rôles, enjeux et instruments du secteur financier;
• La conviction que le secteur financier peut/doit conduire la transition vers une économie durable.

Les qualités recherchées sont les suivantes :

• Un esprit entrepreneurial qui voit les opportunités et les besoins et sait réunir les parties prenantes pour innover et créer de nouvelles solutions.
• De fortes capacités managériales et d’encadrement d’équipe.
• Rigueur et exigence afin de fournir des solutions, produits et services de grande qualité.
• Une grande capacité d’écoute auprès des clients pour comprendre leurs besoins et développer et communiquer des solutions créatives, fiables et adaptées.
• D’excellentes capacités d’organisation, de répartition de la charge de travail, de cadencement de l’activité pour délivrer des résultats dans les temps impartis.
• Une forte autonomie et capacité à s’intégrer rapidement, dans une logique d’esprit collaboratif.
• Excellentes compétences en matière de communication et relations interpersonnelles.
• Anglais courant professionnel de très bon niveau.

 Face aux enjeux du changement climatique et des pressions sur la biodiversité, les hommes et les femmes du groupe Carbone 4 se sont donnés pour mission de contribuer de façon significative à la transition énergétique par leur influence et leur action dans tous les domaines de la société et de l’économie. Il est attendu du ou de la candidate de partager ces valeurs et cette ambition.