Groupement FLO
Le Groupement FLO fait appel à Carbone 4 pour accompagner la transition écologique de ses adhérents et intégrer la décarbonation dans leurs pratiques professionnelles.
Le besoin – Sensibiliser et outiller les adhérents pour une transition durable
Face aux enjeux climatiques et réglementaires, le Groupement FLO a souhaité accompagner ses entreprises membres dans l’intégration des pratiques RSE et la décarbonation de leurs activités.
La convention annuelle "FLO Académie" a été identifiée comme un moment-clé pour mobiliser les adhérents et leur proposer des outils concrets pour réduire leur impact environnemental, tout en maintenant leur compétitivité. L’évènement rassemble essentiellement les responsables exploitation, logistique, transport, commerciaux, RH, financiers, QHSE et communication.
La solution – 1 journée 1/2 de séminaire-formation sur-mesure
Les équipes de Carbone 4 ont développé un programme sur-mesure combinant apport d’expertise et intelligence collective dans un cadre convivial propice à la collaboration.
Objectifs visés :
- Donner aux participants une vision globale des enjeux de décarbonation appliqués au Transport Routier de Marchandise
- Présenter des solutions et leviers concrets pour engager la transition
- Favoriser les échanges entre pairs, et avec des experts du secteur
- Initier des actions adaptées aux réalités des entreprises du groupement.
Modalités pratiques
Jour 1 : Comprendre les enjeux et s’inspirer
Interventions d'experts autour de :
- la vision réglementaire et stratégique du sujet
- des défis du secteur et des leviers d'action
- Tables-rondes :
- Retour d’expérience d’une collaboration entre un transporteur et son client sur le sujet de la décarbonation
- Quelles conditions de mise en oeuvre pour les solutions électriques et hybrides ?
Jour 2 : Passer à l’action
- Témoignages inspirants de transporteurs ayant déjà engagé des actions concrètes.
- Atelier collaboratif de type forum ouvert autour de la question :Comment rouler plus vert en s’appuyant sur la diversité de nos métiers ?
- Modalité participative permettant aux participants de choisir les sujets qu’ils souhaitent traiter durant les ateliers autour de la question “ Comment rouler plus vert en s’appuyant sur la diversité de nos métiers ?
- Constitution de sous-groupes et ateliers de travail autour des thèmes proposés. Exemples des sujets traités: Mise en place dispositif CO2 avec l’appuie du groupement Flo ; Comment optimiser les schémas logistiques pour les camions électriques ? ; Comment mettre rendre fun les mesures de réduction de consommation (notamment auprès des conducteurs)?
- Restitution sous forme de synthèse vidéo de l’atelier, et planches de facilitation graphique des ateliers.
- Synthèse collective et engagements individuels :
- Partage des vidéos des groupes
- Identification des prochaines étapes pour chaque participant.
Le bilan – Une mobilisation forte et des actions concrètes engagées
La convention FLO Académie 2024 a constitué un tournant pour les entreprises du Groupement FLO. L’apport d’expertise et l’approche collaborative déployée par les équipes Carbone 4 a permis de renforcer l’engagement des participants et d’accélérer la mobilisation des entreprises adhérentes en faveur d’un transport et d’une logistique plus durables.
Des actions prioritaires identifiées :
- Transition énergétique et décarbonation : ajout de véhicules électriques, réduction de l’impact carbone
- Engagement des équipes : sensibilisation à l’éco-conduite, renforcement de la communication interne
- Amélioration continue : suivi des indicateurs RSE, évolution des politiques environnementales.
Une dynamique collective qui se poursuit :
- Mise en place de 6 groupes de travail mensuels pour approfondir des thématiques clés
- Lancement de challenges conducteurs sur l’éco-conduite
- Création d’une commission RSE visant à l’adoption d’un label / charte CO2
- Une enquête nationale initiée pour collecter des données terrain et mieux comprendre les contraintes et solutions à mettre en place.