offre d'emploi

Manager Finance

Carbone 4 est le premier cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique.

L’entreprise, créée en 2007, a pour raison d’être de faciliter la compréhension des enjeux de la transition bas-carbone, de les porter à la connaissance de toutes et tous et d’embarquer les acteurs dans le changement en les dotant de diagnostics et d’outils opérationnels adaptés en vue de les aider à bâtir leur stratégie de développement et d’adaptation.

Aujourd’hui, Carbone 4 souhaite renforcer son équipe du pôle Finance en recrutant un/une manager spécialiste des enjeux de décarbonation des acteurs financiers. Une perspective d’évolution vers un poste de co-leader du pôle Finance est envisageable.

Pourquoi rejoindre le pôle Finance ?

Le pôle Finance a pour objectif de :

  • Développer une expertise sur les enjeux de la transition énergétique et du dérèglement climatique appliqués à la finance ;
  • La mettre au service des collaborateur·ices et des client·es de Carbone 4 ;
  • Et exercer notre influence de sorte que le secteur remporte le défi climatique (réduction des émissions et gestion des risques climatiques).

Les missions

  • Pilotage de missions de conseil destinées à des acteurs financiers telles que la réalisation d’empreintes carbone, la définition de trajectoires carbone compatibles avec la science et l’élaboration des plans d’actions associés, l’accompagnement au reporting, l’analyse par scénario, l’identification des risques climatiques, l’expertise technique au profit des clients, etc. ;
  • Contribution aux travaux internes du pôle Finance de Carbone 4 tels que la réalisation d’outils, des travaux d’analyse et de synthèse sur des thématiques pointues, le partage de la connaissance avec l’ensemble du collectif Carbone 4, etc. ;
  • Contribution forte au développement commercial du pôle, via la rédaction et le portage d’offres commerciales ;
  • Montée en compétences en vue d’une prise de responsabilité sur la gestion du pôle Finance.
  • En cas de prise de poste au bureau lyonnais, sous la supervision du directeur d'agence, les responsabilités pourront couvrir : le développement de l'activité locale, l'organisation et le rayonnement de l'antenne, ainsi que la coordination commerciale et opérationnelle avec le reste du Groupe. Des déplacements réguliers au siège parisien seront à prévoir, en particulier durant les premiers mois.

Pré-requis

  • Minimum 8 ans d’expérience professionnelle et ayant occupé un poste chez un acteur financier (société de gestion, banque, assurance…) et/ou dans un cabinet de conseil traitant de la problématique climat pour le secteur financier. Une expérience minimale dans un cabinet de conseil sera particulièrement appréciée ;
  • Connaissance de l’écosystème de la finance : chaîne de valeur, catégories d’acteurs et responsabilités, chiffres-clés, etc. ;
  • Connaissance du langage technique propre à ce secteur ;
  • Connaissance des grands enjeux énergétiques et climatiques et du contexte actuel ;
  • Expérience éprouvée de la relation client, de la négociation commerciale et de la prise de parole en public ;
  • Gestion de projets complexes.

Profil recherché

  • De formation supérieure : grandes écoles d’ingénieur·e ou de commerce, universités, sciences politiques, mastères spécialisés ;
  • Ayant une forte curiosité intellectuelle pour la problématique énergie-climat, et une solide culture générale sur ces thématiques ;
  • Ayant une très bonne capacité d’analyse et de synthèse (restitutions Power Point) ;
  • À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données (manipulation d’Excel) ;
  • Ayant à la fois une grande autonomie et un bon esprit d’équipe ;
  • Ayant un bon relationnel (collaborateur·ices, client·es) ;
  • Ayant une très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé).

3 bonnes raisons de rejoindre Carbone 4

  • Évoluer dans un environnement stimulant qui traite des sujets d’actualité ;
  • Donner du sens à votre métier et chercher à avoir un impact positif dans la lutte contre le changement climatique ;
  • Intégrer une équipe jeune et sympathique, qui apprécie l’humour (il est important de savoir rire quand on traite de sujets graves).